Cette année encore, la rectrice de l'Académie de Montpellier refuse de CDIser tou-tes les AED CDIsables, comme le permet depuis deux ans la loi contre le harcèlement scolaire.
Pourquoi ? Parce que la rectrice a mis en place des quotas illégaux de CDIsables. Et afin de les mettre à exécution, elle demande aux chefs d'établissement de classer les CDIsables par ordre de préférence. Entre un homme
et une femme qui sera mis-e en 1ere place ? Entre un-e jeune et un-e AED plus agé-e, qui sera mis-e en 1ere place ? Entre un-e travailleur-euse en situation de handicap et celui ou celle qui ne l'est pas , qui sera mis-e en 1ere place ?
Ceci est de la discrimination. Nous appelons l'ensemble des syndicats et des personnels à se mobiliser contre cet état de fait et à défendre la Cdisation des AED qui ont un avis favorable des chefs dans les établissements où le besoin est présent.
Le mercredi 5 juin, rassemblons nous toutes et tous à 12h30 devant la DSDEN de l'Aude, 67 rue Antoine Marty Carcassonne !
